Responsable Administratif et Financier (RAF) Based at Client Full Time

Mission générale :
– Mettre en œuvre la stratégie financière et organisationnelle de l’entreprise
– Piloter les activités financières, administratives, RH et juridiques
– Contribuer à la gouvernance et à la performance globale de l’entreprise

Activité 1 : Organisation et management
– Définir les objectifs et moyens nécessaires
– Mettre en place et améliorer les procédures internes
– Déployer les indicateurs de suivi et le contrôle interne
– Superviser la comptabilité générale et analytique
– Conseiller la Direction sur les obligations fiscales et comptables
– Garantir la fiabilité des états financiers
– Assurer les déclarations fiscales et sociales dans les délais

Activité 2 : Gestion financière
– Préparer et suivre le budget annuel
– Analyser les écarts et proposer des ajustements
– Piloter la trésorerie et les placements
– Assurer le contrôle de gestion et le reporting financier
– Participer aux décisions d’investissement
– Produire les communications financières internes et externes

Activité 3 : Gestion administrative et juridique
– Gérer les contrats et contentieux
– Assurer la relation avec les partenaires externes
– Organiser les assemblées et dossiers stratégiques
– Superviser l’administration du personnel
– Gérer les achats et les procédures associées

Activité 4 : Reporting et amélioration des outils
– Élaborer les outils de suivi financier
– Réaliser les reportings mensuels, trimestriels et annuels
– Effectuer les inventaires de trésorerie et d’immobilisations

Compétences requises :
– Solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité
– Maîtrise du droit des affaires et social
– Compétences avérées en management
– Bonne maîtrise des outils de gestion et décisionnels
– Anglais professionnel

Savoir-être :
– Leadership et sens des responsabilités
– Organisation et anticipation
– Qualités relationnelles et sens de la confidentialité
– Force de conviction et capacité de négociation

Formation et expérience

Diplôme souhaité :
– Formation de niveau Bac +3 minimum
– Licence professionnelle ou DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
– Licence ou Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit)
– DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
– Diplôme en ingénierie financière avec spécialisation finance
– Diplôme d’école de commerce, option comptabilité-finance

Expérience attendue :
– Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, contrôle de gestion ou audit

Compétences techniques :
– Bonne connaissance du fonctionnement global de l’entreprise
– Maîtrise du contrôle de gestion, de l’audit, de la fiscalité, du droit du travail et du droit des affaires
– Bonne compréhension des systèmes d’information
– Maîtrise des outils bureautiques et des outils de Business Intelligence
– Anglais professionnel

Savoir-être et soft skills :
– Capacités managériales
– Sens de l’initiative et vision stratégique
– Polyvalence et rigueur organisationnelle
– Sens de l’écoute et de la communication
– Réactivité et capacité d’anticipation
– Force de proposition
– Forte capacité de travail
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Sens de la négociation
– Capacité à travailler en mode projet